ECB Youth Dialogue

...om en jämlik könsfördelning

Att det finns olika perspektiv och människor som kan ifrågasätta ledningens beslut tror jag är helt avgörande för en god organisationsstyrning.
– Andrea Enria

...om bigtech

Bigtech-företag har stora mängder information och trögrörliga kunder. Jag känner viss oro vad gäller det här området: betalningar, utländska valutor och konsumentkrediter – och hur de kan påverka bankverksamheten.
– Andrea Enria

...om behovet av det europeiska insättningsgarantisystemet

Fram till dess att den nödvändiga politiska viljan finns för att fullborda bankunionen – med bland annat ett fullt utvecklat gemensamt insättningsgarantisystem – måste vi ta små tekniska steg för att hantera de omfattande stabilitetsrisker som uppstår till följd av den nuvarande ofullständiga strukturen.
– Elisa Ferreira

...om vad artificiell intelligens (AI) kan betyda för bankverksamheten

AI kan även användas på tillsynssidan. Vi skulle kunna använda AI för att identifiera varningssignaler så att det hjälper bankerna att hantera sina risker.
– Andrea Enria

Vi måste eftersträva en artificiell intelligens som är transparent och som går att förklara, så att resultaten blir rättvisa, transparenta och pålitliga för samhället i stort.
– Bernardo Caldas, deltagare (chef för datavetenskap och artificiell intelligens vid Novo Banco)

...om klimatrelaterade risker

Bankerna behöver se bortom det kortsiktiga perspektivet när de hanterar risker med koppling till klimatförändringen. Den här kortsiktigheten har vi ännu inte riktigt tagit itu med.
– Andrea Enria

...om dagens utmaningar för den yngre bankpersonalen

Er generation blev särskilt drabbad av finanskrisen. Det måste ha varit väldigt svårt att inleda sin karriär vid den tiden. Här behövs det en kulturförändring, alltså hur bankerna ser på sitt ansvar – även gentemot samhället i stort. Detta är inget man kan uppnå bara med regler, utan något som branschen själv måste arbeta med.
– Andrea Enria

...om inrättandet av ECB:s banktillsyn

Vi var en liten uppstartsverksamhet i en kraftfull inkubator. – Danièle Nouy

Vi kunde t.ex. dra nytta av ECB:s befintliga personal- och IT-avdelningar. – Sabine Lautenschläger

...om tillsyn som en karriärväg

Har du en bra utbildning i botten kan du lära dig resten. Och det är allt annat än tråkigt – ibland önskar jag att det vore tråkigare! Det finns alltid arbete att göra. – Danièle Nouy

...om kryptovalutor

De är inga valutor – de är digitala tillgångar. – Sabine Lautenschläger

De är ett slags kasino! – Danièle Nouy

...om nästa kris

Vårt jobb är att se till att bankerna är motståndskraftiga så att de kan stå emot nästa kris när den än kommer. – Danièle Nouy

...om byråkrati

Ska du ska flytta 26 myndigheter och 3 000 medarbetare och se till att alla behandlas lika, behövs det ramar för hur det hela ska gå till. Det handlar inte om byråkrati, utan är ett sätt att skapa trovärdighet. – Sabine Lautenschläger

...om den största utmaningen hittills

Till att börja med hade de europeiska bankerna 1 biljon euro i dåliga lån. Nu när vi har infört rätt verktyg är vi nere i 650 miljarder euro. – Danièle Nouy

...om fredagar

Jag tycker att fredagar är veckans bästa arbetsdag! Vi är många som brukar träffas för ett möte den dagen och det är alltid så otroligt givande att se allas engagemang, att lära sig av olika erfarenheter och att utforma den framtida europeiska banktillsynen tillsammans. – Sabine Lautenschläger

...om praktikplatser

ECB erbjuder praktikplatser inom tillsynsområdet för studenter med många olika studieinriktningar. Så håll ett öga på webbplatsen! – Danièle Nouy

Ta reda på mer!

...om etik

Bankers anseende skadades under krisen. Hur återskapas förtroende?

Etik är A och O. Banker behöver se mer långsiktigt och agera etiskt. Alla kan bidra till att göra bankverksamheten bättre och säkrare.

...om digitalisering

Vi jobbar hårt för att anpassa oss till den nya miljön vi befinner oss i. Gör lagstiftarna detsamma?

Ja, vi jobbar lika hårt som ni för att anpassa oss. Jag har jobbat med tillsyn i 40 år, men jag lär mig fortfarande något nytt varje dag. Det är det som är fördelen med mitt jobb. Det är mycket intellektuellt stimulerande!

...om fintech

Jag tror att ett av de största hoten mot europeisk bankverksamhet är uppkomsten av nya aktörer. Vad tycker ni om fintech?

Jag tror att innovation är vår ledstjärna. Det kommer alltid att finnas kunder som betalar för traditionella banktjänster, medan andra, som t.ex. mitt barnbarn, gör allting med telefonen. Det finns plats för alla olika typer av bankverksamhet. Fintech-institut som erbjuder banktjänster kommer dock att stå under samma tillsyn som banker.

...om fusioner

Tycker ni att det borde ske fler fusioner och förvärv i Europa?

Vi behöver färre banker, men det finns olika sätt att nå dit. Banker kan avvecklas eller slås ihop. Men fusioner måste vara strategiska och skapa hållbara banker. Två ankor kan inte bli en svan – speciellt inte två sjuka ankor!

...Danièle Nouy om att träffa de unga yrkesverksamma

Det var verkligen roligt att träffa dessa unga människor – de ställde många bra frågor inom flera olika ämnen. De var inte blyga!

...de unga yrkesverksamma om att träffa Danièle Nouy

Hon var mycket tydlig och jag tycker att det var väldigt givande och det var en mycket positiv erfarenhet. Det var lättsamt och naturligt och jag kände mig mycket obesvärad i hennes sällskap. – Marcela Nario

Jag tycker att det är ett utmärkt sätt för meningsutbyte med unga människor som jobbar inom banksektorn. – Federico Power Esteban