Keresési lehetőségek
Kezdőlap Média Kisokos Kutatás és publikációk Statisztika Monetáris politika Az €uro Fizetésforgalom és piacok Karrier
Javaslatok
Rendezési szempont

Szakmai alkalmassági és üzleti megbízhatósági vizsgálat

A szakmai alkalmassági és üzleti megbízhatósági vizsgálatok felmérik, hogy a felügyelt hitelintézetek vezetőségi tagjai (illetve a nemzeti jogszabályok alapján adott esetben a legfontosabb tisztségviselők) alkalmasak-e a szerepükre.

A vezetőségnek alkalmasnak kell lennie feladatai ellátására, és a tagság összetételével biztosítania kell az eredményes gazdálkodást és a kiegyensúlyozott döntéshozatalt.

Az EKB a „kapuőr” feladatát látja el, és felelős a közvetlen felügyelete alá tartozó összes intézmény vezetőségi tagjai alkalmasságának ellenőrzéséért. Annak biztosítása, hogy a hitelintézetek vezetősége szakmailag alkalmas és üzleti szempontból megbízható legyen, fokozza az egyes hitelintézetek biztonságát és szilárdságát, és megerősíti az egész bankszektort. Ez egyben segít megerősíteni a nyilvánosságnak az euroövezeti pénzügyi szektorba vetett általános bizalmát.

A szakmai alkalmassági és üzleti megbízhatósági vizsgálat áttekintése (cél, kritériumok, folyamat)

Az EKB szakmai alkalmassági és üzleti megbízhatósági vizsgálatot végez minden olyan esetben, amikor egy hitelintézet először kap engedélyt tevékenységének megkezdésére. Amikor a vezetőségekbe történő kinevezés engedélyezési vagy befolyásoló részesedési eljárás része, a szakmai alkalmasságot és üzleti megbízhatóságot az átfogó engedélyezési vagy befolyásoló részesedési értékelés részeként kell értékelni. Az EKB továbbá az új tagok alkalmasságát is értékeli minden olyan esetben, amikor megváltozik a vezetőség összetétele.

A folyamattal kapcsolatos további információkért látogasson el az Engedélyezés oldalra.

Kritériumok

A szakmai alkalmassági és üzleti megbízhatósági vizsgálaton belül az EKB öt kritériumot vesz figyelembe:

  • hírnév;
  • tapasztalat;
  • független gondolkodás/összeférhetetlenség;
  • a feladatok megfelelő ellátására fordítható idő;
  • kollektív alkalmasság.
Időkeret

Az országos jogi határidők érvényesek, amelyek országonként eltérnek.

Folyamat
Szakmai alkalmassági és üzleti megbízhatósági vizsgálatSzakmai alkalmassági és üzleti megbízhatósági vizsgálat

* vagy hatáskör-átruházás esetén a felső vezetés

Ebben a szekcióban található oldalak

Visszaélés bejelentése